LA PRÉPARATION MENTALE

EN ENTREPRISE 

CONTACTS 

Franck Mallez

06.17.68.85.84

franck@lesnouvellesformations.com

Pierre Pupier

06.18.36.41.50

pp@lesnouvellesformations.com

INNOVATION

POUR QUI ?

PRÉSENTATION

Salariés

Managers

Hauts potentiels

Dirigeants

Cette formation a nécessité dix-huit mois de travail

avec l'une des meilleures préparatrices mentales françaises des sportifs de haut niveau.

 

Elle vous apprend à utiliser les outils de la préparation mentale dans un contexte professionnel.

 

Pour vous et pour le management des collaborateurs

ou l'accompagnement de collègues.

Le résultat est remarquable : vous saurez gérer avec facilité des sujets aussi complexes que la motivation, le stress,

les objectifs, le discours interne, et les routines. 

 

Cette formation ouvre un champs totalement nouveau

aux entreprises et aux salariés. Elle leur apporte une solution innovante à une problématique moderne : comment faire

pour qu'une personne en entreprise s'auto-gère efficacement en fonction de ses objectifs ?

OBJECTIFS

01.

Savoir gérer son mental professionnel comme un sportif de haut niveau, en utilisant 

la préparation mentale comme outil de performance et d'épanouissement

02.

Pour les managers : savoir accompagner ses équipes à partir des mêmes outils

et les mettre à leur service

PROGRAMME

LA MOTIVATION AU TRAVAIL

Découvrir les règles de fonctionnement et l'importance de la motivation dans sa vie professionnelle.

Faire l'état des lieux de sa motivation professionnelle personnelle,

ou celle d'un collaborateur ou collègue.

Mettre en place un programme motivationnel entièrement personnalisé, permettant d'optimiser sa motivation professionnelle naturelle ou celle de son collègue ou collaborateur.

LA FIXATION D'OBJECTIFS PROFESSIONNELS PERSONNELS

Découvrir le rôle et les règles de fonctionnement de la fixation d'objectifs dans sa vie professionnelle.

Faire l'état des lieux de ses objectifs professionnels personnels,

ou ceux d'un collaborateur ou collègue.

Mettre en place des objectifs professionnels personnalisés et adaptés

au contexte professionnel, et en ressentir les bienfaits.

LA GESTION DU STRESS

Découvrir les règles de fonctionnement de la gestion du mauvais stress en milieu professionnel.

Identifier le mauvais stress chez soi ou chez un collaborateur

ou collègue.

Mettre en place les actions efficaces pour surmonter les états de mauvais stress dans un contexte professionnel.

LES ROUTINES EN ENTREPRISE

Découvrir les règles de fonctionnement et l'importance des routines

en milieu professionnel.

Faire un état des lieux de ses propres routines ou des routines

d'un collaborateur ou collègue.

Agir pour mettre en place des routines efficaces et en lien

avec les objectifs désirés dans son contexte professionnel.

LE DISCOURS INTERNE EN ENTREPRISE

Découvrir les règles de fonctionnement et l'importance du discours interne en milieu professionnel.

Faire un état des lieux de son propre discours interne ou de celui

d'un collaborateur ou collègue.

Agir pour mettre en place un discours interne efficace dans son contexte professionnel.

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

E-learning actif : formation depuis un ordinateur avec une connexion internet, à votre rythme,

avec une partie de la formation dédiée à l'acquisition des connaissances et une autre aux entrainements pratiques. Vous maîtriserez 

les nouvelles compétences recherchées une fois la formation terminée.

Accompagnement : nos équipes

vous accompagnent et sont joignables

en permanence durant votre parcours, du lundi

au vendredi de 9h30 à 18h.

Remise durant la formation du Cahier

de la Préparation Mentale pour vous permettre

d'appliquer efficacement vos nouvelles

compétences après la formation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA CERTIFICATION

Demande en cours à la CNCP pour une inscription à l'inventaire

La certification porte sur 5 compétences :

 

1. Compétence, à partir d'une maîtrise des composantes de la motivation, à mettre en place un programme motivationnel personnalisé en fonction du contexte professionnel,

 

2. Compétence à fixer des objectifs de performance qui prennent en compte la personne concernée,

 

3. Compétence à identifier l'importance des activités routinières et à mettre en place

des processus d'activité adaptés et favorisant la performance,

 

4. Compétence à travailler sur l'optimisation du "discours interne" en relation avec les objectifs professionnels,

 

5.  Compétence à surmonter les états de mauvais stress dans la réalisation des activités professionnelles.

Public visé par la certification :  

- Salariés, 

- Demandeurs d'emplois, 

- Personnes relevant du statut de Travailleur non salarié.

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26, rue de Chateaudun

75009 Paris

Tél. : 01 56 41 00 90

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